天马集团公司作为一个老牌的纺织企业，无论在社会上还是市场上知名度还是很高的。
董事长谷蕙茹曾经踌躇满志，想在时机成熟时进行新三板上市，作为普西市知名企业集团，市高官也是大力支持的，并承诺给予一切必要的便利条件。如果天马集团届时能够上市成功，那么，它将是普西有史以来第一个上市的企业。为此，全市上下充满了期待。市高官关向民、葛瑞昌、牟赣山更是先后多次来到天马集团公司调研指导工作。
最近半年来，天马集团经济效益出现了下滑，从生产经营及财务报表数据分析来看，经营业绩的滑坡应该是与内部管理息息相关的。谷蕙茹也意识到，再这样下去，效益下滑的趋势将会持续。造成这种现状的直接原因，一方面是主要原辅材料价格暴涨，势必会导致生产经营成本的直线飙升，而市场及客户却并不接受天马集团的产品提价要求。经营部门面向海内外客户第一时间发出了调价函，均受到不同程度的抵触。很多国内外的客户为了表示抗议，纷纷来电来函进行质疑，一旦涨价，他们便会立即退出天马市场，中断与天马集团的合作。
一些新开发的客户的态度如此，更要命的是一些关系维系很好、有着长期战略合作关系的客户也发出了同样的声音。面对原材料价格居高不下、生产经营成本、财务成本急剧骤增、市场及客户出现波动的现实，谷蕙茹和佟北岛有些坐立不宁。尽管他们也多次召开会议商议对策、措施，甚至提出了给客户加大返点比例的招数，然而，都没有打动他们。产品调价遇到了很大的阻力，天马处于进退两难的窘境。
还有最致命的一点就是，先前销售出去的产品在回款方面也是困难重重，很多货款因为这样或者那样的原因不能及时回笼，有的小微企业和不少客户欠的货款由于他们倒闭破产很难追回。
这些不好的信号还是引起了谷蕙茹的高度警惕。在原材料价格大幅上涨的情况下，她不得不迅速调整生产策略，进一步将以销定产提上了议事日程。以往市场销售状况好、回款快的情况下，她是鼓励多生产甚至是刺激加班加点生产的。现在情况变了，市场变了，客户变了，更为关键的是资金更是趋于紧张了，她必须将有限的资金全部都用到市场急需的产品生产上。
由于采取了限产压库降本增效促收的积极策略，天马集团的生产一下子从高速状态降至中低速状态。虽然生产的步伐放缓了，工人也不用加班加点赶工了，但习惯了加班加点赶工的一线员工们却真的又有点不适应、不习惯了。用他们自己的话说，出来打工就是要赚钱的，大家赚得就是辛苦钱，只要有钱可赚，只要能赚到钱，辛苦点累点又有啥？
一线员工的思想很快出现了波动的情况。路凹凸发现这一情况后，还是向谷蕙茹在第一时间进行了汇报。路凹凸提议，在生产计划不满的情况下，建议一线员工每个礼拜可以适当休息一天，这样可以最大限度地缓解他们的疲劳，员工在休息日照常享受带薪工资。路凹凸甚至还说出了一大堆理由。
谷蕙茹也已经看到，生产计划主动地调整之后，一线员工的思想情绪出现了很大变化，为了栓心留人，她还是听从了路凹凸的建议。因为长期以来，一线员工真的都没有得到好好的休息了，在生产节奏放缓的情况下，这的确不失为一个好的办法。
佟北岛也完全赞成这一提议。一线员工听到这一消息后也都非常高兴，自己休息日还能照拿日薪，大家从心里感到高兴，这样以来，负面情绪就抵消了，再回到岗位上，工作积极性就十分地高涨，职工情绪的提高，继而带来的是产品质量的稳定与提升。谷蕙茹担着的心总算放了下来。
在当前招工难、难招工、留人难的情况下，只有稳定住职工队伍，凝聚起人心，企业才会有希望。谷蕙茹清楚这样一条底线思维。所以，他在采纳路凹凸建议的时候几乎是不假思索的。
工作上的一些乱七八糟的事情，近期的确搞得谷蕙茹满脑子都嗡嗡的，以至于每天早晨刚走进办公室都不想见任何人，不想听任何人的汇报。作为董事长，即使她想回避，她想更清净一些，可是，现实是不容许她回避的，她唯一能做的也是必须做好的事情就是直面一切，也许是最好的，也许是最坏的，无论哪一种事情，哪一个问题，别人也许能够脱逃，她却逃脱不得，职责和使命赋予了她权力，她却成为不了桃花源中人。
因为一起人身安全事故的问题，相继牵连出一连串的安全责任问题，这是谷蕙茹深感震惊的。
几天前，她在排除了路凹凸的相关责任后，责令逯求进对齐天佐和供应部负责人进行了调查处理。现在，她的火气都还没有完全地消退，每每想起来都会恨得牙根疼。同时，她也在深刻地自责和反思自己在用人上的错误倾向。
一个人看到别人身上的缺点容易，往往在看到别人身上的缺陷和问题时，却不敢或不愿意去正视和审视自身是否也同样存在缺点和问题。谷蕙茹此刻就在反思自己身上的问题，她现在觉得她的最大的问题就是太相信人，就是把自己一些所谓的亲戚过去都集中在了自己身边，把他们安置在集团的各个重要岗位上，同时也疏于对他们管理和监督。正是这么一大帮近亲和远亲左右着集团。
集团内部的干部人事制度改革是她下了最大的决心后才艰难推行的，她甚至有一种后怕的感觉，那就是在推进这项改革的时候，几乎到处都是层峦叠嶂、阻力重重。现在她终于明白了，那是一种权利欲在驱动，更是一种无形的利益之手牢牢地钳住了集团发展的喉咙，同时也钳住了她的喉咙，以至于令她窒息、困惑。
身体上一旦长了瘤子，最好的办法就是请医生将毒瘤清除。一个集团公司内部长了毒瘤，也应当用同样的方法及时割除毒瘤，并且越快越好。看上去，道理并没有什么不一样。
谷蕙茹想到，自己的亲弟弟甚至也已经跟别人串通起来侵吞公司的利益，她简直就成为了那个稻草人，这个集团内部究竟还埋藏着多少隐形的秘密，她实在无法猜透。在几千人中，自己还能再信任谁？她想起了宫廷剧中的相关人物，她觉得自己跟剧中的有关人物又是多么相似。
弟弟的小舅子被曝发现问题后，谷蕙茹只能坚决地将那个家伙拿掉，不这样做，显然不足以平民愤。大家还都在眼巴巴地看着她下一步该怎么惩罚他。私底下，大伙儿都在窃窃私语甚至传播着小道消息：董事长不会把自己弟弟的小舅子怎么样的，毕竟人家才是真正的一家人，大不了让他将得到的好处费退回来或者压根就不退，别人又能奈何得了？还有一种谣言是这样传播的：董事长要真想将集团引领上正路，促进集团公司的持续发展和壮大，必须对一切不利于集团公司发展的人员进行严厉地惩处才能服众，否则的话，集团公司将会走下坡路。董事长弟弟的小舅子如果这次还能逍遥法外，这就进一步说明天马集团离末日不会太远。
各种各样的传闻灌倒了谷蕙茹耳朵中，她内心心乱如麻，针扎般的难受。
最近几天，她一直在考虑一个合适的人选，选择一个什么样的人担任供应部经理这个职位非常关键。谷蕙茹绝对不会再有以前那么自私的想法，将自己的亲戚安插进去。现在她的想法彻底的变了。
供应部经理的最佳人选莫过于路凹凸。谷蕙茹说出这个名字的时候，佟北岛也是极力赞同的。
上次路凹凸找谷蕙茹送报告时，谷蕙茹就曾经当着他的面告诉过他这一决定，不过，那时，谷蕙茹是说过话的，让他考虑考虑，给他三天的时间。
起初，路凹凸并没有多想，他走出谷蕙茹办公室的时候，随后也就将这一事情放在了脑后。尽管刚才当着谷蕙茹的面时，路凹凸也想极力地回绝，并且说出了一大堆的理由。谷蕙茹却仍是咬紧他不放，告诉他三天后再来办公室找她。
路凹凸不想兼任这个供应部经理。
从事供应工作，一来是个高危的岗位；二来自己感觉自己也不能胜任，因为没有过经营工作经验；三来是觉得自己家务事比较多，双方父母年龄偏大，自己着实没有那么多的精力；四来从事供应工作必须经常出差，这样以来，父母家人根本无法顾及，当下又正是双方老人需要自己的时候，自己实在是分身乏术。
在以上路凹凸认为自己不能胜任的诸多理由中，最关键的是他不愿意将自己置身于是是非非当中。他清楚地知道，很多时候，从事经营工作，就是在陷阱边缘游走和徘徊，甚至产生邪念也是在一念之间。
路凹凸想起自己在鸿立机械公司工作时，那时的鸿立机械经营上、管理上简直就是一盘散沙，供应部门的招标采购大权几乎都是董事长吴大志一人说了算，为了掩人耳目，吴大志将一个看起来没有任何能力的人放在供应部门。
企业间的经营规则应该说都是大相径庭的，即使监督措施再严密，也总有阳光照不到的地方，也总有龌龊的交易存在。现在来看，不仅仅鸿立机械公司当初存在这样的问题，作为知名民营企业集团的天马集团公司照样存在这样的问题。
路凹凸不想将自己置身于这种淤泥当中。他只想做好现在自己份内的工作，这也不是说他不想上进，他是真正觉得供应工作真的很不适合于他。路凹凸曾经也在心里问过自己，假如工作需要你去兼职这项工作，你真的能够做到洁身自好、问心无愧吗？尽管答案是肯定的，但是，他也不敢绝对地保证，自己就一定能够一尘不染。因为，人在职场，江湖险恶，即使他刻意保持着清白之身，说不定在一个阴暗处，圈套早已将你笼罩，使你欲罢不能，这种可能并不是没有。
在利益面前，很多人在这个现实的社会中都在千方百计追逐利益，有的人为了攫取钱财和利益甚至到了不择手段的地步，礼义廉耻对他们而言只不过是一层薄薄的遮羞布，他们的心目中及满眼里看到的都是钱。这样的人在当今社会中不是少数。
佟北岛早晨给路凹凸打来电话的时候，他在电话中已经表明了自己的态度。佟北岛的意思是让路凹凸答应下来，尽管路凹凸列举出的理由足够有一大堆，在佟北岛看来，那些统统都算不上什么理由。
路凹凸在电话中回复佟北岛时说，自己还没有想好，更没有做好任何的思想准备，自己还是想先把办公室的工作干好了，自己也很不适合供应工作。路凹凸说这番话的意思无非是向佟北岛传递这样一个信号，谢谢领导的赏识，最好再另选其人。
佟北岛曾经向谷蕙茹推荐了三个人选，谷蕙茹却只认准了路凹凸一个人。
路凹凸知道佟北岛也是为了自己好，在工作上，他们俩人之间配合的比较默契，佟北岛感觉自己跟路凹凸很谈得来，尽管年龄方面路凹凸比佟北岛大了许多，这并不影响他们之间的沟通与交流。
见路凹凸始终犹豫着，佟北岛就提醒他，你是目前的第一人选，也可能是唯一人选，你要做好思想准备。
路凹凸见到谷蕙茹的时候，还是虚心地说明了自己的态度和想法。谷蕙茹郑重地对他说，这件事就这么定了，下午的集团办公会上就马上宣布任命。
谷蕙茹几乎没有跟路凹凸商榷的余地，这样一个重要的职位，谷蕙茹一定要加冕到路凹凸的头上，自然是有她的道理的。
集团办公会议一致通过了对路凹凸兼任供应部经理的任命。路凹凸的表情看上去说不清楚是喜悦还是不爽的感觉。个中滋味，大概也只有他清楚。
本来，路凹凸是想要当面跟谷蕙茹再次解释清楚自己不愿兼任供应部经理一职的缘由的。特别是他听了佟北岛对自己的奉劝之后，他还是把想说的话咽了回去。他认为即使他当着谷蕙茹的面说了那些话，谷蕙茹也会依然坚持自己的意见，那样反而会惹得她很不高兴。换句话说，在干部任用问题上，也并不是他路凹凸说了算，他只能是有权表达自己的意见，说出自己的想法或者看法，组织上的任命，也是经过了集体商讨、研究之后决定的。可以说，在这个问题上，他已经没有了讨价还价的可能。
办公会议开始前，路凹凸曾私底下找过佟北岛，如果让他担任供应部经理一职，自己应该把办公室主任的职务让出来，这是自己的想法。路凹凸的意思是，让他在会议上提议一下。
产生这个想法是在会议开始之前半小时路凹凸突然之间萌生出来的。他认为自己如果兼职过多，很可能忙起来什么都兼顾不好，与其那样一人揽着多个职务，不如主动让贤。路凹凸推荐办公室主任的职务由兰蔻蔻担任，贾美美担任办公室副主任，目前，贾美美的写作能力、协调问题的能力提高很快，完全能够独当一面。
佟北岛批评路凹凸，集团对于任何人任何职务的提名与任命都是经过深思熟虑了的，有些事情不必操心过多。
供应部经理这个炙手可热的岗位已经名花有主，顿时，集团公司上下议论纷纷。一时，说什么的都有。
路凹凸登时陷入了舆论的巨大包围之中。
很多人困惑的是，这么大一个集团公司，难道连一个胜任这个职位的人都找不出来了吗？
会上，佟北岛并没有按照路凹凸私下里的提醒提议不再让路凹凸担任办公室主任的职务。在他看来，即使自己提了也是白提，作为董事长的谷蕙茹在用人的标准及要求上，她是有着自己的审视原则的。办公室主任这个职位同样更加十分重要，集团办公室是公司的核心枢纽，担负着上情下达、下情上传等特殊重任。目前而言，这一职位也的确没有路凹凸更合适的人选。
兰蔻蔻和贾美美还是在第一时间向路凹凸表示了祝贺，她们俩的祝贺也都是满心满意的。办公室主任兼任供应部经理，这是集团有史以来在人员使用上的首创之举，引起各方面的关注也是很自然的事情。
路凹凸召集兰蔻蔻、贾美美开了个小会。
任命下达之日起，就是路凹凸走马上任供应部经理之时。今后的时间，工作只能是越来越忙。办公室的工作，很大程度上兰蔻蔻和贾美美要承担较多的工作任务。她们俩也意识到了这一点。
路凹凸从此有了两间独立的办公室。
原来的时候，他原本可以自己独占一间宽大的办公室的，路凹凸并没有去占下那间较大的办公室，他喜欢跟兰蔻蔻、贾美美一起工作，这样安排的好处是节约空间和资源，工作沟通协调起来也很方便，路凹凸的务实精神跟前任主任鹿逐塬相比，大家当然会更喜欢他，没有架子，任何时候都能跟大家打成一片、抱成一团，这就是他路凹凸深受别人喜欢和尊敬的原因。
兰蔻蔻这次还是多少有些想法的。
路凹凸被任命为供应部经理后，她满以为路凹凸会调走，当她看到文件的时候，还是沉默了。
兰蔻蔻在天马集团公司算得上是资历、能力较强的人，她这个人最大的长处是从不喜形于色、怒形于色，遇事相当沉稳，大悲大喜的表情无论如何你在她身上是难以洞察的到的。
路凹凸说了自己的打算，半天时间在办公室，半天时间在供应部。自己需要很长的时间熟悉供应部的业务流程，在这期间，路凹凸拜托兰蔻蔻她们两位多担待一些工作。
很快，路凹凸便进入了角色，他兼任供应部经理后的第一件事便是召集业务员开会，让每一位业务员在毫无准备的情况下进行述职报告。十几位业务员有些懵懂，面对路凹凸私下里嘟囔起来。
路凹凸迅速调取了每名业务员的往来账目，自己进一步掌握了所有材料的应付款项等重要情况。接下来，他又搞了个民意调查，要求每个业务员以书面问答形式进行答卷。问卷调查中设计了十多个问题，每个问题，路凹凸都是结合实际拟定的。
上任伊始，路凹凸就采取了釜底抽薪的策略，这令每一位业务员都始料未及，同时，也感受到了路凹凸必定不是等闲之辈。接下来，更令他们讶异的事情发生了。三天后，路凹凸宣布，业务员之间的采购业务进行互换、调整，这一动作在业务员之间引发不小的震动。
天马集团的明眼人对与路凹凸的这一做法可以说是一语道破中的，明摆着，路凹凸这是要釜底抽薪。只有打破业务员之间的业务垄断，才能乘其不备给每个人立下规矩和威严。应该说，路凹凸突然使出的这一杀手锏是比较快捷、完美的，甚至有点令他们防不胜防，做梦也不会想到他刚刚上任就来了这么一个下马威，大家不得不对他敬畏有加、刮目相看。
佟北岛对于路凹凸大刀阔斧般的做法在称赞之余，也比较隐晦地暗示过他，凡事不可操之过急，一定要稳扎稳打，谁都供应部是集团公司的一大块肥肉，一直有很多人挤破头都拼命地往里钻。不要小瞧了这些业务员们，他们的能量可以说手脚通天。
路凹凸不明白佟北岛说这番的意思，作为副董事长、总经理，供应部又是他直接分管的要害部门，为什么会说出这样的话来呢？路凹凸一时搞不懂他。
佟北岛平时话语不是很多，他给人的印象往往是随性、随和，但很让人有些琢磨不透的感觉。他最大的特点是从来不能将一句完整的话说得那么尽可能地完整，他总是留下一些尾巴让别人去猜。这在别人看来，说他油滑的人的确不在少数，说他中庸的也不乏其人。路凹凸在跟佟北岛交往的日子里，两个人虽然说不上交情有多么深厚，更谈不上已经到了无话不谈的地步，但是，路凹凸对佟北岛还是颇有好感的。路凹凸认为，佟北岛作为一名职业经理人，首先他还是一个比较务实、求实、真实、干事的人。
路凹凸就喜欢跟忠厚实诚的人在一起，那样心里会舒服一些。他最厌烦的是尔虞我诈，他曾经就在那样的场合一呆就是多年，然而，那时的自己依旧是人微言轻，他想改变，可是他实在改变不了什么，他唯一可以改变的，就是改变他自己，他变得沉默了。
沉默的人往往不是愚钝，恰恰相反的是，只有经历过诸多风波、大风大浪的人，才有资格说自己是沉默的。路凹凸在鸿立机械公司经历的风风雨雨，亲眼见证了鸿立机械的兴盛与衰败，他的心至今还是痛痛的。
天马集团公司的前途命运又在哪里？天马集团公司又会不会在不久的将来重步鸿立机械的后尘？这些念头在路凹凸脑海中不知闪回过多少次。董事长谷蕙茹既然力排众议把自己放在了这么重要的一个岗位上，自己如何去做、如何做好这项工作的确值得自己认真考虑。
路凹凸将自己的想法向佟北岛汇报的时候，佟北岛明显地在打马虎眼，佟北岛只是表示，今后供应部的事情还是尽可能地多向董事长汇报。作为自己的分管领导，佟北岛的说法与做法显然是与他的身份不太相称的，因为毕竟他才是真正的分管领导，作为部门经理，工作上的事情，自己必须先向他汇报才是，这既是程序，也是对他的尊重。
言谈话语间，路凹凸似乎又感觉出了佟北岛的些许无奈。佟北岛多次当着路凹凸的面说，工作上，自己是绝对地支持他的，这一点请他完全地放心，只管干好自己的工作。
佟北岛所说的工作方面的支持，在路凹凸看来，也只是纸上谈兵。佟北岛似乎更加热衷于抓抓生产上的事情。
路凹凸不明白在佟北岛跟谷蕙茹之间究竟发生了什么，他们俩之间似乎有着一定的隔阂，但从日常的工作表象来看，又似乎十分和谐。在一般人看来，也许佟北岛的权力很大。
路凹凸在改组业务员业务架构的当天晚上，他就收到了一条恫吓信息。
妻子柯梦岚见他表情有些不自然，面部有些扭曲的样子，就关切地问他怎么了？路凹凸忙掩饰了自己。
路凹凸自然地联想起了佟北岛跟他谈话时说过的话，虽然听上去都是一些吞吞吐吐的半截话，路凹凸静下心来一想，突然发现那些似有似无的半截话中其实潜藏了很多东西。
对于任何的恫吓，路凹凸并没有放在心上。他真正担心的并不是自己的个人安危。谷蕙茹弟弟的小舅子担任供应部经理期间，供应部已经成为了一个烂摊子。
路凹凸并不是一个知难而退的人，他的骨子里天生就有一股倔劲。他努力打消了自己的胡思乱想，他在梳理着一个惊人的计划。他心一横，既来之，则安之！
路凹凸在短时间内基本上算是打开了供应部工作的新局面。他也完全按照自己的想法实现了自己的初步目标愿景。这一切，甚至更深层次的工作正在有条不紊地推动和实施。
谷蕙茹一直关注着路凹凸的一举一动。他不得不承认，供应部是一个十分敏感的区域，就是在这样一个敏感的区域中，路凹凸却勇敢地去触碰了昔日里最触碰不得的那些个敏感的神经。谷蕙茹觉得自己并没看错人，把他路凹凸放在哪里，哪里就会马上发生一些变化。
佟北岛转给了路凹凸几封邮件。路凹凸在接到到他的电话的时候还是立即打开了邮件。
五封邮件的内容大相径庭，主要是反映路凹凸作风霸道、对业务员们不信任、乱猜忌、破坏稳定团结的大好局面之类。
路凹凸看完这些无聊的邮件后苦笑了一下，随即给佟北岛回复了一封邮件。
佟北岛看了路凹凸回复的邮件后，摇了摇头，随即将所有邮件删除了。
连续几天来，路凹凸静下心来查看了每个业务员的相关账目，结果他是越看越不敢看，很多账目账实不符，存在着严重的错乱。
一些设备的备品备件、日常消耗维护用品质量、信誉等方面也是根本无法保证，更谈不上具有相关的质量认证、安全认证、环保认证信息。
路凹凸终于明白了，为什么前任供应部经理如此腐败，现今的业务员个个也牛得了不得甚至无所畏惧。原来，全部都是管理上出现了严重的漏洞！
上任第十天后，路凹凸熬夜写了一个报告，他想第二天一上班就将这个报告交给谷蕙茹。虽然自己刚刚上任十几天，他还是嗅到了危险。
在佟北岛办公室，路凹凸将这份报告先给了他一份，并说明意图。佟北岛看上去面无表情的样子，他只是随意地翻看了下，路凹凸注意到，佟北岛在翻看他地上去的报告的时候，佟北岛其实有些漫不经心、见怪不怪的样子。
这么严重的事情，何况佟北岛作为直接分管领导看上去一点都不惊讶，这令路凹凸心里一阵发凉。
路凹凸先向佟北岛汇报供应部的情况并递交给了他一份书面报告，从情理上讲路凹凸做得是十分正确的。路凹凸过去汇报工作也是这样，他从不越级汇报，他始终秉承一级对一级负责的态度，这既是一种原则，也是一种礼貌。
供应部的问题可以说是十分严重的，严重性首先在于管理上的严重漏洞。
佟北岛并没有多么地吃惊，路凹凸倒是吃惊不小。
佟北岛说，既然你现在已是供应部负责人，你完全可以按照你的意思去做任何一件事情，在你真的去做这些事情之前，你一定要拎清楚一些看不见的利害关系。
刚才在临敲开佟北岛办公室门的时候，路凹凸其实还是多少犹豫了一会，这份报告佟北岛看了会是什么反应？
路凹凸没想到的是，佟北岛好像根本不对这个报告感兴趣，也似乎并没有意识到这份报告同样也会直接或者间接地牵连到他，给他带来不利的影响。作为一个分管供应部的领导，下属接连出现了如此严重的问题，难道你就没有丁点儿责任吗？
路凹凸在心里是这么想的。
很快，路凹凸又似乎意识到什么，也许那是一种权利之间、利益之间无形的斗争。
谷蕙茹看完路凹凸关于供应部一系列问题的情况报告后，第一反应就是总经理是什么态度？
路凹凸一愣，他没有想到谷蕙茹会问他这么一个问题。还好，自己刚才就这个问题是跟佟北岛汇报过的，如果越过他直接向董事长谷蕙茹进行汇报，那自己真的就非常被动了。
谷蕙茹正拿眼睛盯着自己，面部表情绷得紧紧的，看上去非常严肃，严厉得有些吓人。
路凹凸只得实话实说，总经理作为分管领导，刚才自己是跟他汇报了相关情况的。
谷蕙茹真正关心的是佟北岛的态度。
路凹凸想了想说，总经理也很气愤，表示一定要深挖细查、对犯有错误的人一定严加处理。
“渎职！典型的渎职！”谷蕙茹一下子将报告摔在了地上。
“作为副董事长、总经理，对下属所犯下的错误竟然不管不问、置若忙闻，真是岂有此理！”这番话，谷蕙茹显然是批评佟北岛的。
佟北岛接到谷蕙茹的电话后，很快出现在了谷蕙茹的办公室。路凹凸表示自己想要退下，谷蕙茹拦下了。
“这份报告你看过了？你怎么看待这件事情？”谷蕙茹依然阴沉着脸，“你是怎么干得？一个供应部就出现了这么多的问题？”
“其实我早就跟你说过，前任供应部经理不能用，可惜你没有能够听进去。”佟北岛并非是为了给自己辩解，他似乎说得有理有据有节，“我老早已经提出业务员之间每半年或者最迟一年相互之间调换业务分工，你都没有及时采纳我的建议。”
谷蕙茹干张了下嘴巴，想说什么，话没出口，佟北岛接着说，“该预警的，我都已经预警过了，前任供应部经理我是坚决不同意由他来任职的，结果你是反对的，班子成员也都认可由他来担任这个重要职务。”
“你的意思是，所有的责任都是我的错，都得由我来担着？”谷蕙茹明显地已经十分愤怒，“既然由我来担这个责任，那我要你何用？！”
“请恕我直言，对于供应部，你的确给了我管辖权、管理权，可是，却没有一个人听我的，业务员们也都不听我的，我几乎成了一个摆设，你让我怎么管人、管事？事实上都是你在亲自抓供应部的工作。”
谷蕙茹跟佟北岛之间的矛盾逐渐有些公开化了，这是路凹凸不愿意看到的，直到这时，路凹凸才终于明白了佟北岛的些许无奈。路凹凸脑海中无意间闪过了“背锅侠”的动漫图片。
一块烫手的烙铁横亘在谷蕙茹心里，这的确是一个难题，如果路凹凸不去主动地发现，也许，很多复杂的问题还会深埋在一个地方。可是，路凹凸却发现了诸多的问题，这些问题哪一个都是对集团发展最为致命的硬伤，如果不引起高度的重视，不采取断然的措施，集团公司的利益势必会受到巨大侵害。
谷蕙茹不是不明白这一点，正是她明白了这一利害关系，所以她深感极度的震撼和震怒！她一直欣赏的职业经理人佟北岛，突然在她心目中失去了分量，她感觉佟北岛每天的工作简直就是在混日子，不作为、不敢为，更重要的是还振振有词地企图推卸责任。这令她无法容忍。
佟北岛的苦衷已经跃然纸上，他对自己的理解其实一直以来是一个挂名的副董事长、总经理，尽管他在别人的眼里一向是才华横溢、很有头脑。当初，谷蕙茹选拔他担任这一重要职务时，看重的就是他的才华。
领导们之间的纷争，一般都是涉及到权力、利益，路凹凸不想将自己卷入其中。
路凹凸不知道，其实自己已经完全地卷入了进来，即使想全身而退，已经由不得他。
一阵短暂的沉默过后，谷蕙茹挥挥手，示意佟北岛和路凹凸可以离开她的办公室了。
两个人各自回到了自己的办公室，穿过走廊尽头的时候，路凹凸听到佟北岛忍不住重重地叹了口气，却什么话也没有说。
路凹凸意识到自己所从事的工作并不那么好做，现在他才算是真正明白，他已经被裹进了一场博弈和游戏规则当中，也许，他会成为一枚棋子。他开始有些同情起佟北岛来，一切疑问随之烟消云散。他感觉到了佟北岛的无奈，而并非他佟北岛本身无能。有些时候，不置身于其中，局外人是根本无法理解无奈和无能的概念的。
