文化管理只是管理的一个阶段。
不能上去就用。
只有广大职工的三观和认知达到了某一个高度,用这种方式管理才会更好。
这个高度,还真的就不是那么容易达到的。
有的职工并没有那么多的追求,也没有他们的好高骛远,甚至我们认为好的东西,在这些人那里不屑一顾,这说明人与
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文化管理只是管理的一个阶段。
不能上去就用。
只有广大职工的三观和认知达到了某一个高度,用这种方式管理才会更好。
这个高度,还真的就不是那么容易达到的。
有的职工并没有那么多的追求,也没有他们的好高骛远,甚至我们认为好的东西,在这些人那里不屑一顾,这说明人与
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