宝宝心里苦。

但，宝宝就是不说。

任总的叮嘱，引得其他人哄堂大笑。

余大嘴本人也被笑得脸色发红。

却没有开口争辩。

谣言害人！

我余大嘴只是喜欢打嘴炮，说话夸张了点。

又不是脑子里进水。

怎么可能会把这种机密事到处去乱说？

现在好了。

给老总留下深刻的印象，短时间内别想着改变。

郁闷地挂了视频，他急忙调动手头所有资源。

开始彻底调查罗源的背景。

所有信息都要。

任总对工作的要求很严苛，等一众高层赶到京城时，他要是还没准备好资料。

到时候肯定又是一通臭骂。

说起来挺奇怪。

在化为公司内部，任总平时从不骂人。

除了他。

见一次骂一次。

骂一次，升一次职。

骂着骂着，慢慢升职成了企业消费部门的顶梁柱。

职位蹿升速度堪比火箭。

有时候，余大嘴甚至怀疑自己是不是任总失落在外的儿子。

其他人还真没有挨骂的待遇。

当然，升职也没他这么快。

罗源的信息搜集起来并不难，速度很快。

半个小时后，二十五年的履历已经放到余大嘴眼前。

“品学兼优啊！”

看着光鲜亮丽的履历，余大嘴先赞叹一下。

紧接着，又皱起眉头：“没有海外亲属，没有在海德堡大学以外的科研机构工作履历。”

“没有污点！”

“如果不是我信得过的人搜集来的资料。”

“看到这份履历，我肯定会认为是假的。”

“太完美了！”

凡是在从一线成长起来的企业高管看履历，基本上不看那些光鲜亮丽的东西。

先审查污点和人际交往。

有污点，有失败的经验，才证明此人有一定的执行力。

还能证明很多东西。

至少，比没有污点的人强出很多倍。

只有那些狗屁不懂的人资专员，才会拿污点挑刺，疯狂压低求职者的薪资要求。

完美履历不存在。

如果有。

那肯定是假的！

看完履历，余大嘴又想起自己出门前的感觉——这厮比正常人少了点东西。

他想发威信向罗源求证一下。

然后才发现居然没有加对方的威信。

对！

少的就是这点东西！

不只是不习惯使用威信这么简单。

留学生跟家里沟通，主要靠威信，而不是长途电话。

这是现代人的生活习惯。

还有。

对方提出一百亿的要价时，显得极为淡定。

一点都不像个刚出校门的小朋友。

仿佛经历过无数沧桑。

装？

气质装不出来。

淡定的态度也装不出来。

那个二十来岁的年轻人可以张口闭口谈上百亿的生意？

几万，几十万的生意，足以让绝大部分年轻人整夜整夜不睡觉。

而不是像那个年轻人那样，洒脱地一走了之。

感觉，他谈的不是上百亿的生意。

而是出门打了瓶酱油。

谁会为了打酱油而激动得夜不能寐？

三个小时后。

任总带着公司高管和芯片制造设备专家团队赶到酒店。

余大嘴乖巧地递上罗源的履历。

等众人传阅完，他又详细解释起自己跟罗源见面的全过程，以及详细感受。

包括心底的疑虑。

没有丝毫保留。

罗源像只小白鼠，被扒光了扔到实验室，供众人解剖。

“生物医学物理？这样的人，怎么可能参与研制极紫外光刻机？”

“年龄也不对。”

“履历太干净了，干净得跟洗过一样，让人不禁生疑。”

“二十五岁的娃娃，履历不干净才怪了。”

“我老周用脑袋担保，技术是真的，生产工艺也是真的，都是没有申请过专利的内容。”

“捡到宝了！”

“我想不通，打破脑袋也想不通，到底是什么人，想把这么重要的资料送到我们手里？”

“管他是谁，只要能让我们的消费业务重新振作，其他事都是小事。”

“小娃娃很优秀，我喜欢。”

“可以确定，这个小娃娃背后有一个隐秘的组织。如果没猜错的话，应该是分散在世界各地的汉裔科学家。”

“也只有这样才能解释得通，一套崭新的极紫外光刻机到底是怎样横空出世的了。”

“那么，我们要不要样品？”

“听大嘴的口气，那小娃娃背后的人好像已经准备好了样品，就等着送过来。”

“这些人是怎么想的？”

“有爱国情怀，可以直接把资料送给国家，为什么会选择我们？”

“任总，这份资料我们恐怕还真不能独吞，背后牵扯到的人太多了。”

“要的钱也不多，能勉强把建造样品的费用凑出来。”

“任总，做决定吧。”

“无论您怎么决定，我们都选择信任。”

“建议任总考虑一下，联合其他各大科研机构，共同吃下这份资料。”

“当然，我们主导。”

PS：今天去医院，查出件大事：老婆怀了三宝。