人头都给你根据甲方工作需要，乙方同意从事麦田安亲清水塘二小校区年级年级组长岗位工作。乙方应当依据甲方的岗位职责要求，按时、按质、按量、按标准完成工作任务，履行岗位职责:1、甲方可根据乙方的实际能力、表现和工作需要经双方协商，可以适当调整乙方的工作岗位、薪酬及工作职责。2、乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方关于该岗位的岗位职责描述及相应的考核制度执行，该制度作为本合同附件组成。3、乙方在合同期内不得在外兼职。如有在外兼职，甲方将解除劳动合同，同时保留追究乙方法律责任和经济赔偿的权利。4、乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。在一个工作周期内（一个学期），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务累计达到两次，视为乙方不能胜任本职工作。三、工作时间和劳动保护1、甲方实行每周工作时间40小时的工时制。甲方由于工作需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。如属法律、法规规定需要延长时间的情形，则不受前述限制。2、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休，没有安排补休的，应依法支付加班工资。3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。2、乙方须严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生。五、劳动报酬1、在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定的情况下，甲方应按时付给乙方工资。乙方的基本工资标准为元/月，岗位工资及考核工资依照双方约定的年度绩效考核任务书执行。试用期工资不低于月工资80%。如乙方工作调动，按新岗位工资标准确定。2、甲方于每月15日前以现金或储蓄卡充值等方式根据对乙方的考核结果向乙方支付上月工资，如遇节假日，相应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行。3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，协商并适当调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。4、乙方在法定节假日及公司规定的年休假、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方按照公司的相关规定支付工资。本合同被解除或终止之日起，甲方不再向乙方支付工资。5、甲方对乙方的工资实行月薪制。（1）月薪制:甲方对乙方实行月度考核，甲方将根据乙方月度考核结果向乙方按月支付工资。（2）年薪制:甲方对乙方分别实行月、季、年三级考核。甲方将根据对乙方月、季、年的考核结果向乙方分别支付月度、季度和年度工资。6、甲方支付乙方的工资为税前收入，乙方的个人所得税按国家法律规定由乙方个人支付，由甲方代扣代缴。六、福利1、乙方按国家及甲方的相关规定享受法定节日休假、婚丧假，病事假。2、甲方可以按照公司福利政策向乙方提供优于国家法律法规规定的其它保险与福利待遇，但本合同被解除或终止之日起，终止所有待遇。3、每月岗位津贴200元以工资形式结合基本工资进行发放。七、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的利益。2、在本合同履行过程中，甲方可以根据国家有关规定制订新的规章制度，或者对公司制订的规章制度进行修订，但需依法与工会或职工代表履行平等协商和公示程序。3、如本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度，且不妨碍本合同中其他条款的有效性。4、乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方，否则应承担违约负责。5、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以设立奖励和处罚制度。八、合同的变更1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。3、甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承权利义务的用人单位继续履行。甲方变更名称的，应变更本合同的甲方名称。4、订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化（如:甲方的经营情况、组织结构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等；乙方的工作表现，知识技能、身体状况等与工作要求不适应等），致使本合同无法履行，一方要求变更其相关内容的，应当将变更要求以书面形式送交另一方，另一方应该在15日内答复，逾期不答复的，视为不同意变更。甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可根据劳动法律法规依法解除劳动合同:（1）试用期内出现以下情况:1乙方向甲方提供的信息（如离职证明、教育经历、工作经历、婚姻及生育状况、体检证明等）中有虚假的。2乙方未能达到甲方为乙方所提供岗位的岗位标准，不能按照甲方的要求，完成甲方指定工作内容、工作指标、工作任务。3乙方出现任何影响工作的病症（精神病、传染病等），不能