何雨柱的培训给员工打开了一个新的世界，原来我们还可以这样做？仓廪实而知礼节，这是一群渴望要提升自己，要让自己和别人不一样的人，他们的内心渴求，他们不在局限于在食品厂上班的这种自豪，而是要让别人看到他们的不同，这就是行为与习惯的养成。懂和行都是这群人在内心中所想要的，而这个时候何雨柱给的他们。

马斯洛效应中讲到，人有几个层次的需求，最初的是温饱需求，其次为安全需求，再次为归属需求，尊重需求和自我实现。在能吃饱，继而能吃好和未能成为食品厂员工而骄傲的时候，他们更需的就是能得到别人的尊重，厂里的和社会的。只有他们的行为有所改变时才会带动其他人对自己看法的改变。

这场培训让大家有了一个新的认知，也让大家有了新的动力。改变自己也在改变着企业的形象与面貌。

闫解放的到来让何雨柱有点感到突然，他以为闫解放会像刘光福那样，要求到企业上班，但是没想到的是闫解放确实来征求何雨柱的意见，他想创业了。在和闫解放的聊天中知道，这是一个外表老实但内心很不安分的人。闫解放已经准备辞职了，他要破釜沉舟，去投入到商海大潮中。

闫解放的创业项目就是开一家餐馆，他和于莉两人共同操持，资金的问题也能已经解决，闫埠贵拿出了全部的积蓄，支持他这么敢，要说闫埠贵为什么不在老抠，还是得益于他不在为以后担心。最小的闫解娣已经上班，而且单位还不错，这让闫埠贵可以放手去支持那些有想法的孩子。

闫解放的问题得到了何雨柱全力的支持，但是他建议闫解放可以更大胆一点，比如把饭馆改成饭店，做的规模更大一些，做的更有特色一些。这让闫解放思路大开，但是也忧色满满，无他，没钱呀。想法很好，但以现在的实力根本无法实行。理想很丰满，现实很骨感大抵如此。

何雨柱问他有没有想过合伙一起做，闫解放迷茫了，他不会想到何雨柱能想起和她一起开饭店，何雨柱已经有了一个宾馆，一个食品厂、一个农场，怎么可能还要开饭店呢？

你不会那我寻开心吧柱子哥？

我没有那闲心，你现在有这种想法是你根本就不了解企业生存的实质是什么？你以为我有了一个宾馆，就不会再开饭店，我告诉你，我有了一个宾馆还可以在四九城再开一个宾馆，只要这两个宾馆距离上足够远，且特色定位不一样就行，同样我可以开一个饭店，只要主打的菜系不一样，服务人的定位不一样就可以，你说我为什么不能开饭店呢？

那你为什么选择我呢，你自己都可以开？

我选择你是因为你找上了我，而且我更看重于莉的能力，我认为你们两个一起做成功的几率很大，我想赚钱当然要找稳定，且投资收益高的人合做不是？

那好吧。我相信你要和我一起开饭店了，你有什么具体的要求？

我的要去很简单，第一面积要大起码1000平以上，第二菜系主打川菜，三、客人的主体是收入相对丰厚的人，四、我出开饭店所需要资金的八层，你出两层，我要饭店六层的股份，给你四成股份。我不管饭店的日常经营，你和于莉全权负责饭店。我每月查看一次，年底分红，你感觉怎么样？

这可是大事，你的让我回去和于莉商量一下。

还商量什么？我看这样挺好，我赞成，于莉人未到，声音却已经随着门被开的节凑传递了过来。

你什么时候来的？闫解放看向于莉。

我刚到门口，就听见柱子哥说这些，我看挺好。你也不用挤眉弄眼的，你想想如果我们开一个规模小的，未来可能一辈子也就这个小店了，我听说柱子哥食品厂的食堂都是经过严格培训的，那比国营大饭店的服务都好，如果不和柱子哥合作，我们能也就没机会接触到这些，光靠服务就能吸引更多食客过来。于莉不断地把自己的想法说了出来。

我看你们也不用现在就走决定，回去好好商量一下，最好和家里人都说一下，这是也不是一下就能开始的。何雨柱笑着对这两个人说到。

那好吧，柱子哥，我们回去把我爸，解成、解旷和解娣都叫上，大家一起商量一下，有了结果第一时间过来告诉你。闫解放应着。

送走两人，何雨柱还是决定不着急，开饭店自己开也行和闫解放一起开也行，只不过前世的时候就知道这两个人都还是下海创业了，这一世闫解放没有那么混蛋，于莉的能力也是可以的，那就一起干吧。有个人替你赚钱不是更好吗？

回到家的闫解放把事情和大家说了以后，基本上都同意和何雨柱一起做，这样可以在起步阶段就有一个高的起点。只是闫埠贵提出了一个问题，就是返店开起来后，这谁说了算的问题。

带着答案和疑惑，再次找到何雨柱，把疑问说完，何雨柱笑了。

何雨柱告诉他，他们一起成立的饭店，何雨柱是董事长，闫解放是总经理，平常经营和管理的事情闫解放说了算，但是遇到大的事情，和超过总经理权限的财务支出需要何雨柱的签字才可以。把这些解释清楚，闫解放第一次了解了什么是法人治理结构，什么是董事会，什么是董事会章程，什么是权限与授权。

明白了为社么，明白了怎么做，剩下的就是行动，选址、签约、设计、装修、培训等一些列的工作都在有序的开展中，何雨柱的第四家产业拉开了序幕。