医药奇才成长记

《医药奇才成长记》

第十八章 王者归来

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王浩团队充分研判时代脉搏,踏上互联网+数字经济的浪潮,站在网络销售和直播带货的风口,制造出东方制药现象级的销售奇迹,完美演绎着王者归来。

李想经理和韩金仁大区老总接到通知,回公司参加业务专题会,急匆匆的赶回公司。

第二天,在集团公司第一会议室,东方制药医药销售公司大区老总以上级别的人员全部到齐。九点钟,刘大江董事长、王鹏举总经理等集团公司领导信步走进会议室,跟在最后的是学成归来的王浩。王浩向李想和韩总点头示意后坐在自己的坐签位置。

刘董事长向大家通报了近期集团公司的业务进展情况,浓墨重彩的讲了王浩团队的新零售业务。在几乎没花费公司任何业务费用的情况下,靠着日常生活中习以为常的日常事件,硬生生的创造出热度,成功关联并且持续输出,短期内迅速成长为千万级别的超级大号。迎合了当代人压力大、亚健康状态比较普遍的现象,积极传导正能量,释放年轻人的压力,缓解大家的亚健康状态,普及医学常识,传递东方制药良好的社会形象。为公司培养了千万级的忠实消费粉丝,带动新零售和直播带货销售额持续稳定增长,继创造了公司增长第二极后,短时间内又创造了公司增长第三极。助力集团公司成功实现”三年再造一个新东方制药“的宏伟目标。公司审时度势,再次提出两个千亿蓝图,一是三年之内销售额突破千亿元大关,二是五年之内实现公司资产达千亿元。为了激励大家干事创业热情,做到”能者上、平者让、庸者下“的公平公正职场环境,经公司总经理办公会决定:聘任王浩为集团公司总经理助理、医药销售公司副总经理,主管新零售业务。聘任韩金仁为医药销售公司副总经理,主管临床销售业务。医药销售公司决定,任命李想为华中大区总经理。会议室响起了经久不衰的掌声。www.lawace.cn 盘古小说网

责任在肩,使命担当。机会都是给有准备的人。王浩是幸运的,遇到了好领导,好伯乐。古人云”千里马常有,而伯乐难寻。“站在新的起点,勇毅、担当、奋进、创新,一直以来,王浩庆幸,他的坚持,他的努力。

干就完了,王浩自信满满的走上新的工作岗位,一个能让他大有作为的新天地。王浩迅速的进入工作角色,以武大校友组建的团队班底为核心,合理搭配新成员,分成了多条战线。提升线上线下融合,打通商业全产业链,多种流量形态结合,为方便开展全渠道业务,大概分了网站网店维护和开拓一组,直播带货是一组,新媒体公关是一组,培育和发掘新主播为一组,线上线下结合组,还有数据融合组。迅速组建了一支百人新零售业态团队。

王浩新团队引领者公司发展新方向,在公司形成一条新的灿烂风景线,实现了完美的王者归来。

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