网红就是网络红人，由草根平民狂欢造就而成。

我们打造的音乐论坛，个人除了点评现有的音乐，还能上传自己制作的音乐单曲。

如果得到网友的喜爱，传唱并且流行起来，原唱就可能变成网红。

聊天论坛，个人发的贴子话题有深度有内涵吸引社会层面思考辩论，坛主就可能变成网红。

读书论坛，自己写上传论坛，有大量的读者追更，最后出版，作者就可能变成网红。

造星不再是单一的通过视听传媒平台由娱乐公司包装而成就。

网络平台更容易让平民们有机会通过网络传播一夜成名。

让更多的平民们在我们平台展现自己的才能给所有的网民看到。

我们从中发掘出积极向上充满正能量的加以引导。

让这些平民网红和影视明星一样红的发紫。

他们就会拥有广大的粉丝，粉丝就是超级疯狂喜爱他们的人。

吸引商家入住。

有粉丝就有了超级卖货渠道，到那时我们找商家和网红合作推广代货。

有了粉丝就有了流量，到时候我们网站做什么不行。

在线授课，在线订机票旅店，在线点餐，网上出行，等·····。

在陆齐看来叶开有着层出不穷的点子，对互联网未来的发展有着敏锐的见识，越说越兴奋，没有任何收敛的迹象。

陆齐开始还能跟得上节奏，到后面都有点天马行空，但深入的思考后发现这不就是未来互联网追求的模式吗？

事实上很多概念用目前的互联网还承载不起，但是十年前家里装电话的人还只是国家干部，现在呢不人人家里都普及了电话，电脑也一样，陆齐坚信在不久的将来互联网会有井喷似的发展，都不用十年的时间每家每户都有电脑不在是稀奇事。

陆齐是一个很有互联网思维的人，再看叶开时，已经被折服。

他知道互联网领域的几个规律，一个是能力不看年龄、一个是牛逼不问出处。

接下来好奇的问了句和互联网无关的事：“叶开你今年几岁了，在那所大学就读呢？”

叶开不再顾及平淡的说道：“我明年才考大学，目前还是高三学生。”

陆齐眼神发出一道精芒看着叶开：“这些都是你自己想出来的。”

叶开厚着脸皮点了点头：“我对互联网这个平台非常感兴趣，技术方面我不懂，我只是琢磨怎么利用互联网平台为普通百姓服务。所以我很希望能留下你这样的技术大卡在这里创造出一个属于我们的互联网奇迹。”

陆齐已经对叶开刮目相看了。

虽然不知道叶开所说的一切在未来要用多久才能实现，但他认可叶开的观点，互联网最终是为网民提供一种便利服务，以后肯定有越来越多的人会有各方面的需求，现在提早在这些领域开发，就能够做好迎接需求大浪潮袭来的准备。

这将是个包罗万象的超级互联网服务平台，对陆齐的诱惑实在是太大了。

一番交流后，陆齐待遇都没问就毫不犹豫的接受了叶果网络科技ceo的职位。

叶开重生之后，遇到陆齐这种有过留学背景高学历又对互联网有着足够了解还有研究成果40项专利，并且对互联网前景无限看好的高级人才，真的是在心里狠狠的感谢了一下李牧华。

一番畅谈之后，叶开对陆齐是非常看重的，而陆齐心里对叶开的震惊也是自不用说，叶开对互联网未来发展之深刻远见，以至于无意间透露出的一些名词用语，都让他感觉新奇而又无比贴切。

陆齐对叶果科技的第一款产品，导航网站虽然觉得技术简单，服务器需求也不高，但也不敢有所轻视。因为叶开提到过做好推广，掌握庞大的流量，就能拿捏住大的门户网站命门还是抱有很肯定的认可，便积极投入工作中去了。

一天的工作下来，才想起还没跟雅虎辞职，老子既然决定了要在叶果网络科技功成名就，便直接电话通知雅虎老子决定不回去了，惹得接电话的人挂了电话就破口大骂这小子不地道。

叶开给陆齐的待遇是雅虎现在工资的翻倍4000元，但是作为ceo的待遇不算高，但是合同签订叶果科技在陆齐的带领下能够步入正轨，年底发足20个月薪水加百分之20原始股份。

这样原始股已经有百分之40分了出去，罗兰担任UI设计师和陈豹负责技术部，运营部负责人也是由李牧华介绍来的一位资深互联网从业人员。

整个公司基本框架就这样完成了，加上罗兰的同学们和招聘了几个网页开发人员，公司也有十几个不到20个人的规模了。

叶开太需要一个陆齐这样的CEO掌握公司，将来自己只能在大方向上进行把控，但具体的细节，就都需要陆齐来为自己贯彻实施了。

叶开指明了目前三个产品的理念，公司下一步开发的具体事项和需求都交给了陆齐。

自己还要上学，和蔡梦老家的开发实在没有时间，对陆齐的认可和信任感直接让叶开放心的脱手不管了。

离开了公司约了李牧华吃饭，顺便在问李牧华要个财务把公司账目管理起来。

李牧华对这种要求一点犹豫都没有，立刻安排自己公司的一名财务明天直接上叶果科技报道，连待遇都不问，感觉还是由他发工资一样。

叶开也不客气照单全收，知道这就是公子哥的派头，你把问题提出来他还会感觉你不把他当朋友感觉不痛快呢。

闲聊中提到了罗兰，李牧华还沾沾自喜道：“我介绍的陆齐那兄弟不赖吧，罗兰打电话给我道谢了，说我给公司添了双会腾飞的翅膀。”

如果罗兰对叶开的印象是惊艳的话，对陆齐的印象就是敬佩了。

不管是学历还是实力都望其项背，短短几天就从其身上受益匪浅。

另一方面，对叶果科技与其他的互联网公司的竞争信心倍增，几乎找不出短板，既有前瞻性，又有最高端的技术性指导。

对叶果科技的公司文化也非常认同，自由的制度随性的工作氛围让压力变得不再可怕。在体力充沛精力旺盛的时候每个人都提高了工作效率。

这是他们之前没有感受过的，一直都是白天无精打采，晚上加班熬夜，现在颠倒过来反而完美的解决了问题。