三月中旬开始后办公室那三个女孩她们天天都说在筹备着活动。

老头有了三个下属更加鲜少到博物馆里来了，也不知道是不是就在到处联系购买植物。

王老师看不出来她每天在做什么事，也几乎不会和陶言交流。玲老师感觉每天忙的不可开交据说什么事情都交给了她，包括好多她不知道的东西。偶尔也说话，只不过无法从她嘴里了解到什么事情。

小杨老师和陶言谈话的频率最高，也感觉最真诚。她说，其实她需要把活动视频剪辑出来，可感觉也不算太忙。但活动结束后王凤就总是说太累了，大家好辛苦，要好好休息一下。

并不知道王凤辛苦做了一些什么事情。

陶言想她应该已经知道博物馆的情况了。可是能怎样了？自己可以吐槽这里，无所顾忌的发泄不满。而她不行，没意义，只会弄得大家不开心。自己也掌握不好那种大家都会感觉愉悦的谈话尺度。

不知道怎么说，也许习惯就好吧！

“没关系吧！你心里有自己目标的，在没有更好选择前就做好自己手里的事情吧。我觉得你很厉害的。属于我向往的样子。”

工作上接触的人不是处事方式让人很不舒服，就是在承受很多负面情绪。是不是因为自己以前在医院上班习惯大家工作总是目标明确的原因才会这么不适应这种职场文化了？

其实自己真的没有什么处事经验，总是想当然的觉得可以就事论事的完善事情。可后勤并无所作为，而这个博物馆也完全是一副毫无章法的样子了。

陶言今年六月考试，一边背书一边担忧……自己学历太低了。怎么能有竞争力了？自己也不想去做销售啊……

这个社会怎么了？衡量一切都只是钱，而对运营方法的重视程度甚至超过产品本身。连做文化的地方呆着的还有这样让人不愉快的人……

工作的意义是什么？

只是赚钱吗？

可是好多故事里面不也有那种殚精竭虑想要靠近自己目标的人吗？

自己以前在医院也见过那些几天不做手术就会别扭的人，吃饭时也会讨论病人方案的人。

而这里……

是因为自己能看见的事情太少了吧？

似乎真的能决定很多事请走向的只是关系。一个所谓的管理者明明什么都不做也无法提供正面价值，可是下面的人就愿意在各种迎合他。

事情不需要处理的特别好，看得过去就行。做事过程中可以合理表达自己辛苦似乎是更加重要的能力。

商业街区的杨姐姐离开了以后，那里没有了最最勤快的员工简直就是一团乱。甚至增加了大型的垃圾桶。

可杨姐姐在时并没有看见那些所谓管理者有对她展现过善意。

所以，在这个场合里是真的不会愿意有人对保洁身份的人有一丝丝的善意的。如果社会运作都是靠关系，无法保障基本民生底线就必然会有混乱产生。

国家分明也很努力啊！今年法律不又改革了嘛？可是众人的选择并不是可以单靠政府就能改变一切的。

陶言不喜欢自己这样无谓的悲春伤秋，与其这样胡思乱想不如把时间用来做点什么别的事情。最近情绪如此糟糕老在忧国忧民可不可以试试锻炼自己的表达能力啊？

陶言觉得自己这个想法不错，尽量把自己的一些感悟写下来。试着整理来为自己的职业前程奠定基础。

其实现在的日子过的很惬意，工作轻松，人际关系简单。自己做完该做的事情只要在岗位上那随便做什么私事问题都不大。还能和人聊天，自己看书，看电视都可以。认真想想保洁里面太多人完全就是自己给自己背负了太多的枷锁了。这里根本就没有管理的概念，为什么要把它们当一回事？事实就是只有他们对我们有需求，我们拿走的都是自己应得的，甚至应得的都没有拿够！

陶言依然喜欢在换脑子时在博物馆里面闲逛。如果看见哪里脏了，也能及时处理。

这天遇见了两个设计学院的老师。交流了一下后她们感慨说学校里面的博物完全可以利用起来啊！

她们问陶言这里会不会提供解说服务，如果他们带学生过来可不可以联系陶言。

陶言很开心，觉得自己也是具备价值的。可只能带着他们去办公室和小玲老师交涉。

陶言觉得这是一个很好的机会。而且是设计学院啊！相互合作肯定可以开发一些博物馆自己不知道的思路来拓展博物馆的信息渠道。

只要交流合理，应该可以达成共赢合作的。

陶言想的很美好，觉得这种事可以和张狐狸分享嘛！他应该是会感兴趣的。

陶言给张狐狸发信息“张老师，今天有设计学院的老师来博物馆参观被我遇见了，聊了一会后她们觉得博物馆是有很大可能为学生提供一个新的学习基地的。感觉好多好多东西都是可以试着发掘的。我把她们引去办公室了。你有没有兴趣知道会怎么发展啊？如果你愿意听，她们明天过来我告诉你啊！”

陶言总觉得其实狐狸有很多想做的事情，可他就是默默观察。其实这对博物馆的名誉也是一种无形的贬值啊！

或者他们真的是打算任由它这样无人问津下去，只去做背后的文件工作吗？

这次老师的主动参观肯定是个机会，如果发展得好，完全可以带来不一样的改变。

陶言美滋滋的想着他们可以讨论一些什么，相互可以提供给对方的怎样的信息。

觉得可以有好多有趣的东西。也想和张狐狸交流看看自己的想法对不对。而张狐狸直到第二天早晨才回复了一条完全风牛马不相及的信息……

陶言觉得狐狸真的是太不上道了！自己明明有兴趣却不会愿意稍微和陶言聊聊，不让陶言有机会在他那里得到任何信息。还发这种让人沮丧的信息。

陶言一面抱怨狐狸的老奸巨猾，一面又觉得其实这也是处理问题的一种方式。

其实陶言也想知道，为什么还有老头和李亚蓉这种高薪又无用的人了。

那两个老师差不多十点到的博物馆，也是小玲老师迎接的。可是一切没有陶言想的那么美好，他们依旧是用他们固有的解说词接待的那群人。

陶言试图去问小玲，你们昨天接洽参观时聊了一些什么。小玲有点忌讳陶言的问话，搪塞敷衍的说只是敲定了人数和过来参观的时间。

陶言想对那个笨蛋发脾气。

陶言之前和那两个老师聊天时是在录音机区，她们聊的是十九世纪的录音机外形设计几乎都有自己的特色，那时还没有模板化。颜色也历久弥新，甚至现在流行的莫兰迪色看起来和录音机上的颜色简直差不多，看上去温柔又高级。流行简直是一种轮回，所以博物馆里处处都有设计的思维。

陶言和那两个老师交流时提供的思路一直是博物馆和设计学院的互动理念，以及相互间可以进行信息置换的途径和方法。结果……

此时此刻的陶言真的觉得这里全是混日子的人，自己想看热闹都不能尽兴。

自己昨天甚至还想去张狐狸面前邀功，可笑到了极致！

是啊！还得给狐狸说说。毕竟自己昨天挺开心的想和他分享来着。

陶言拿着手机发呆，整理着怎么对狐狸自圆其说。

“张老师，他们昨天是交流了。可我毕竟不是博物馆的员工，所以和我想象的发展方向其实挺不一样的。好消息是，即使博物馆很多时候不做什么也有老师会自主的来开发它的价值呢！慢慢来吧！总会越走越好的。”

其实，张狐狸几乎是不搭理陶言的，可陶言还是愿意和他说话。

大概是陶言觉得狐狸是个想要认真工作的人，而他没有反感陶言的行为。虽然不支持，可自己喜欢向往的东西有个可以述说的渠道也很好。而且，陶言老幻想着这个渠道也能在自己需要时给自己提供一些可用的信息。

这样的对话很傻！有点狗尾续貂的无力。

好在狐狸不是自己的上级，这些也只是和自己没关系的事情。会想对狐狸有交代不过是因为那是自己私自定下的约定。要求个圆满。

狐狸多半也不会搭理自己的。可是昨天那两个老师既然特意来对陶言道谢……

有什么好谢的？陶言有些难受。

捏了捏刚给狐狸发送完信息的手机……