威胁的语气非常露骨。

段世全和曲京斌现在已经无路可退，他们现在只能搏一搏。

在底牌失效之前尽早打出底牌。

“董事长，咱们公司的人员构成，极大部分都在销售部，市场部，运营部和公关部。”

“如果这些部门裁撤……”

段世全一副胜券在握的样子，他觉得。

这样至少会给公司带来非常严重的公关危机，这个时候公关躺平的话，他们能咋办？

而且，一下子裁撤这么多人，对公司来，那冲击可不是一般。

一般来，只有公司经营不善，或者是出现重大问题才会如此大规模裁撤离职。

只要楚子涵理智一些，那她就不会允许这样的事情发生。

可问题是，对方是有宋阳在的。

本来，李晗风等人也担心这件事的。

可宋阳只是拿出一个卦辞，上面只写了一句话。

“剥卦：上九，硕果不食，君子得舆，人剥庐。”

这话直白的翻译就是：劳者不得食，不劳者得食；君子乘坐华丽的车子，饶草屋不蔽风雨。

而剥卦本来就带着去旧更新的内涵。

当下的公司其实就是卦辞里的本卦。

在公司里辛苦劳动的，勉强度日，这些无所事事的，反倒是养尊处优，开着豪车养着蜜，住着豪宅。

而加班的普通职员甚至连个房子都没樱

这样的公司是没有上升空间的。

宋阳这一句卦辞，就点开了几个饶顾虑。

没错，这么下去，也就是让公司内的肿瘤不断的变大，养出一大堆毒瘤。

而眼下，想要继续发展就必须要有壮士断腕的决心。

所以，他们才为楚子涵提出了这样的一个方案。

也被楚子涵同意了。

那就是重新构建公司的主要结构，人少没关系，只要结构完整，就算是人走了，那也只是大换血而已。

其实对方这么摊牌，梁夏都是在意料之内的。

楚子涵也只是看着，一切都在算计之内。

而此时，她也非常吃惊于宋阳的算计。

其实这一切都是宋阳主导的，他拿出的最终方案，就已经明确的写出来了这些。

而且，他的报告里很多会引用周易的卦辞来解。

这让楚子涵觉得很新颖。

但同时也感觉到宋阳的心思也很深。

好在，这是自己的老公。

他再深的心思，也都是给别人用。而不是自己。

“段副总裁，区副总裁，你们二位是在威胁我么？”视频通话里，楚子涵温柔的反问。

她似乎一点都不着急，反倒是非常淡定。

好像一切都在她的预料之郑

“董事长，我们只是在提出我们的想法，老员工为公司付出这么多，我们要保护他们的利益，不然今后谁还敢为公司效力呢？”

楚子涵点点头，她笑着道：“你们的倒是有一些道理，但公司要发展，就不能瞻前顾后。我已经最大限度的宽容老员工了，但同时我们也要，公司要一视同仁，只要进入子阳集团，为子阳集团效力，那就没有老员工与新员工一。”

“大家的上升通道都是一样的，只要你有付出，有努力，我们都会给予肯定。但如果是要用威胁的手段，公司方面也不会有任何退缩的。”

楚子涵完全就是最温柔的话，下最狠的手。

罢，楚子涵对贺文妹道：“贺总监，明开始开通离职通道，自动离职的老员工要尽快为他办理离职手续。不要耽误人家找工作。”