所有突然的离开, 都是蓄谋已久。
焦河山的老板深深感受到了这一点。
公司研发和生产的头头是他亲戚没错，但那个亲戚只拿钱，不干活, 也很懂事的从来不外行指导内行，在公司里就闲坐着打麻将打扑克。
焦河山是实质上的管理者。
现在全国的it业都蒸蒸日上, 他们的产品虽不是大卖特卖，但也能保证盈利。
隔三岔五老板还请他们这些部门里的实权掌握者吃饭喝酒。
老板完全不理解他为什么要走，想不通自己哪里对不起他。
老板悲愤:“你为什么要走？是钱吗？我给你的工资已经比同行业的平均工资高一倍！”
“对不起，我有我想要完成的梦想，在这里我无法实现, 每天都做着一样的事, 没有任何提高，我不想二十多岁就过着一辈子看到头的生活。”
老板摇头, 小年轻都有这种奇怪的执着。
“小焦啊，你现在还年轻，还不懂, 能过上稳定的, 一眼看到头的生活，是一种幸福。你看下岗的人, 对, 是有下海成功赚大钱的, 但是这种人才有几个啊，更多的人是衣食无着。我们公司虽然不大, 但是咱们不缺资金, 稳定啊, 有几个公司能敢这么说。”
对……是不缺, 老板家在深圳, 早年赶上拆迁好时候，手里有好几栋楼，光收房租就够开他们工资的，老板还说过要是开不起，就把房租涨一涨，问题就解决了。
焦河山还是不愿意:“要是求稳的话，我就听我爸妈的话，回家进机关了。”
老板怎么劝都没有用，人心散了，怎么拉都拉不回来，老板只得放他走，签离职申请的时候，还跟他说:“实在不行，你就回来，我这边永远有你的一席之地。”
不管他说的是真的，还是场面话，焦河山都蛮感动的。
面试的时候，劳资双方都展示的是自己最好的一面。
只有分开的时候才能看出这个公司，这个老板到底是怎样的品性。
“后面你有什么打算啊？”老板问道。
焦河山坦率告之:“去紫金科技。”
“哦哟，紫金啊，听说那里加班到半夜三更啊，你不是还要找女朋友的吗？去了那里还怎么找啊？”老板还不死心。
焦河山收起已经签好字的辞职报告:“先立业，后成家。”
他上午办结手续，下午就去紫金报道了。
在等着见传说中的安夏时，焦河山还有些紧张，不知这个能成为业内传奇的女人，是怎样的凶悍泼辣、青面獠牙。
当安夏推门进入会客室的时候，他还以为是人事专员，或者行政叫他办什么手续。
“你好，我是安夏。”安夏大大方方伸出手，焦河山愣了一下才反应过来，哎嘛，眼前的是老板啊！
他赶紧站起身，伸出手。
“坐吧。”安夏和他一起坐下，“你之前主要做的都是哪种外设？有没有做过手柄？”
“手柄？”焦河山露出困惑的表情。
安夏想了想:“就是小霸王学习机附带的那两个，有十字形的按钮，控制上下左右，还有ab键，可以调出魂斗罗里三十条命的。”
“哦哦……那个啊。”焦河山了然，他摇摇头:“没做过，那不是小霸王自带的吗？”
“自带的也会坏啊。”陆雪就因为过于激动，按坏过一个。
焦河山继续摇头:“如果是做仿品的话，利润太低。”
“那鼠标和键盘呢？”安夏又问。
焦河山还是摇头:“品牌机会自带鼠标和键盘，兼容机的话，抢不过双飞燕，只能降价，利润太低老板不愿意做。”
此时，独霸电脑城的键鼠套装是“双飞燕”的天下，所有懂行不懂行的人去配电脑，配置单上必写“双飞燕”，它家成立于1987年，有着绝对的先发优势。
其他品牌只能靠特别便宜来生存，对于焦河山的老板来说，又累又穷，苦哈哈的折腾半天，挣他几毛一块的，何必呢。
他可不是义乌那些连八厘钱都愿意赚的人。
安夏点点头:“你们没想过往高端走？”
“啊？”焦河山一愣，高端？
怎么高端？
在品牌机的消费群体里，还有比品牌机自带的键鼠更高端吗？
上面有品牌的商标，那就是身份的象征。
不到万不得已，谁会愿意把自带的键鼠换掉？
至于兼容机的消费群体……还想比“双飞燕”更高端？
什么人去买兼容机啊？
技术牛逼，想展现自我的大佬是少数。
更多的人是因为便宜啊！
在对价格非常敏感，价格贵一块钱可能都会导致客户流失的兼容机市场，搞这个是不是有点屠龙之术的感觉？
焦山河觉得安夏的想法非常不现实。
但是他没敢说出口，初来乍到公司第一天，就敢对大老板指指点点，怕不是马上就要从高薪跳槽人员，立马变成失业人口。
安夏看出他的犹豫，对他说:“营销的事情你不必担心，你只要负责好技术就行。”
焦山河大惊，他自认已经表现的十分乖巧，安夏怎么看出来他在怀疑根本卖不出去？
难道这个传说中的安夏，会读心术？
能从人的眼睛里看出心里想的是什么？
老板都不喜欢忤逆自己的员工，今天刚签劳动合同，还在试用期，根据合同规定，安夏现在就可以让他滚蛋，他都没处告去。
……越想越可怕……
不行，要自救！
焦山河赶紧挤出一个笑容:“我不是担心营销的事，就是想确认一下，研发出来的东西，有没有目标用户群。
高端用户、企业用户、普通工薪阶层自用的价格肯定是不一样的。
用户是谁，就决定了要投入多少研发费用和精力。”
焦山河这话不无道理，不管哪个行业，都要讲究一个投入产出的性价比。
安夏对他说了一个数，焦山河睁大了眼睛，现在一套双飞燕的键盘鼠标套装报价是一百块，配整机的话，能砍到二十。
安夏居然说一个键盘两百，一个鼠标三百。
按这个价去规划开发。
“那您具体是想要往哪个方向研发？”焦山河问道。
安夏笑道:“这个前期调研的事情，就交给你去做了。
你去调查拥有这个消费能力的人是什么样的追求。
你要对这个调查结果负责。”
焦山河:“！！！”
这就是他一直梦寐以求的工作，统领一个部门，所有事情都是他下决定，对结果负责。
但是，他才第一天上班，安夏就把这么重要的事情交给他，这样真的好吗？
不应该找一个信任的老员工带带他吗？就不怕他出岔子吗？
“……是从现在开始吗？”焦山河不敢置信。
“对啊，你的入职手续不是已经办完了吗？”
安夏的头上仿佛飘过一行字:怎么，你想干坐着白拿钱啊？
“嗯，那……这个调查是怎么做？是由部门里的员工做，还是有对接部门？”此前邓杭生对他说过，公司里有专业的人负责处理专业的事情。
肯定不会让他这个搞硬件的人设计调查问卷，再满街去问人吧？
安夏笑着点点头:“嗯，你可以找专业的调查公司。不过这笔费用是从你们项目的经费里出。”
“你可能还不太习惯，”安夏解释道，“因为我们公司的项目比较多，而且进度完全不一样，性质也不一样，所以项目组都是独立运营，如果收益产出无法做到平衡，就说明这个项目组出了问题，可以马上处理，而不会拖累到其他项目组。”
出现了出现了，这就是邓杭生说的“我们公司的项目组都是各管各的。”
对于效益不好的项目组很残忍，除非安夏本人认为这个项目值得保，比如人工智能，否则它们就无了。
不过，对于效益好的项目组来说不用背负“吸血穷亲戚”，那可真是太好了。
“公司有一些合作过的乙方公司，你可以跟他们谈谈报价，如果你自己有更合用的供应商，也可以用。”
啊？！这是可以的吗？！
焦河山很震惊。
以前的公司老板对钱这一块抓得特别严，所有的乙方公司都必须是他，或者是他的亲戚找的。
他知道有亲戚从中谋利，收取回扣，老板曾说过:“肥水不落外人田，就当是给亲戚福利了。”
紫金科技居然允许他自己找供应商？
不怕他给乙方一百块的货款，让对方开一千块的票啊？
这未免也太信任了。
“嗯，今天你第一天上班，具体的研发先不着急，你把工作流程理一理，看看有什么不明白的，抓紧问，希望项目可以很快运转起来，你的工位应该已经准备好了。”
安夏起身，再次与焦河山握手。
过了一会儿，行政带着焦河山到他自己的工位上。
桌上已经摆了一份《系统使用指引》。
焦河山以为是windws系统的使用指引，心里不由觉得好笑，工作不用这么细致吧？
能进紫金的人，怎么可能不会用电脑？
打开一看，才知道自己错了。
不是windws系统的使用指引，是紫金办公系统的使用指引。
在哪里申请费用，在哪里登记与乙方公司的合作协议，怎么找法务、怎么找财务，还有怎么招人……
焦河山此时才猛然发现:卧槽，我手下的人呢？？？
紫金的工位是按项目组排在一起的，项目负责人也不坐在独立办公室里，而是与组员们坐在一处。
现在，焦河山身边空荡荡，一个人都没有，连电脑都没有。
焦河山以为自己被安排错了地方，赶紧问行政是怎么回事。
行政告知:“哦，项目组的成员是你自己招呀，有什么要求，你提交给人事，他们帮你初步筛选，然后技术部分的面试由你进行。”
看着一脸懵逼的焦河山，行政妹妹一笑:“外设组是新成立的，没有以前沉淀的老员工。再说，这也是好事嘛，肯定是自己招来的人更好用呀，对不对？”
直到她走远，焦河山才回过神来。
进紫金之前，他脑补了组内成员见到他的各种可能:期待、嫌弃、冷漠。
甚至他还幻想组里是不是应该还有一个本来应该升职的土著，结果因为自己的空降，而失去失职机会，从而对自己心怀恨意，时不时在工作上找自己的麻烦，自己用过硬的技术和温暖的态度感化了他。
事实证明……他想太多了。
不是，安夏就不怕他任人唯亲吗？
把自己的朋友、同学，七大姑八大姨全招来，吃公司的饭，喝公司的水，吹公司的空调……
怀着巨大的困惑，焦河山进入系统，查看了各种这这那那的文件。
看了半个小时之后，他就领悟了，为什么安夏不在乎。
跟乙方合谋搞钱是吧？
项目组经费是自己报没错，但公司有专门的部门进行审查。
如果经费比预估的盈利要高太多，会被要求降费用，如果真的实在降不下来，项目会被直接砍掉。
乙方的钱已经被压得很低了，这边搞钱，那边就会亏空，只能节省节省再节省，要是省出事来，一查一个准。
任人唯亲是吧？
招进来的人最好是好用的，因为每个项目都有一个汇报的时间节点，在规定的时间内，无不可抗力理由未完成，项目也会被砍掉。
而且汇报的时间节点最长也就一个月。
意思是如果招来的是一帮饭桶，也就白嫖公司一个月的工资和福利。
焦河山越看越感叹紫金的规矩之严格和细致。
上一家公司是人治，紫金就是法治了。
他抓紧时间，做了一个外设项目组的初步工作计划，在下班前提交给安夏。
“预估费用要等到明天，各个公司的报价回来才能做出来。”
安夏看着报告，没什么问题。
然后她问焦河山:“你上一个公司的生产水平怎么样？”
焦河山心里一惊，她莫不是想打听上个公司的商业机密吧？
虽然那个老板任人唯亲，不愿意承担风险，但人还是蛮好的，从来不拖欠工资。
有一回公司出了点问题，当月工资差点发不出来，还有好几个供应商催账，老板把他所有的房租收入都拿了出来，按时支付了工资，一天都没有拖。
比起那些工资一拖就拖三个月的企业强太多了。
焦河山小心翼翼地问:“您是指哪方面的业务？”
“产品质量、生产速度之类的。”
焦河山有些不好意思:“这个取决于流水线是谁在管。我管的时候，都能保质保量完成任务……”
安夏奇道:“你不就是生产负责人？还有不是你管的时候？”
“嗯，我是副主管，正主管一般不来，如果他来的话，会找工人陪他一起打麻将，生产效率就会降低。”
安夏了然，人治的地方都是这样。
能不能带好队伍，全看遇到的是明君还是昏君。
一句话可能让公司死，一句话可能让公司生。
安夏就不一样了，她最初的梦想就是能二十年不上朝，内阁还能自己好好的运转，所以，各种规章制度都设定的很齐全。
“您问这个是想……”焦河山不确定，是想再挖几个技工过来吗？
安夏笑着摇摇头:“外设需要有工厂来生产，要找厂房，要建流水线，还要管一大堆工人，我想找代工工厂，省了这档子事。我想你在上一个公司干了三年还没走，那公司应该还可以，我也听说过他们的产品，如果他们愿意接外包的话，你去找他们对接，也算知根知底。
不过，要是管理这么随便的话，那还是算了吧。”
“我可以去盯着！”焦山河脱口而出，这来自于他父母多年的教育，在工作上不要斤斤计较，要积极，要勤劳，要肯干。
安夏觉得有必要提醒这个新来的年轻主管:“你现在的工资，是原来的五倍。如果你还干原来的事，那我不是亏了？”
焦山河的脑子一时没转过来，还盛满了“牺牲、奉献”的想法。
他义正辞严:“我可以下班以后去。”
安夏笑着摇摇头:“这不是我要你做的工作。如果你很想赶进度，或者说特别喜欢下班时间工作，请你把时间放在精进你的本职工作上，而不是去生产线消耗你的休息时间。”
“去找一个靠谱的代工工厂处理这事，你的前东家既然不能保证品质，那就算了吧。”安夏摆摆手。
“是。”
安夏扬了扬手中的项目计划，对他说:“你想招的职位，还缺一个。”
“什么？”焦河山确实没有把自己小组的编制招全，但他觉得这些人已经够用了。
“产品设计师。”安夏说。
焦河山不明白，键盘，不就是键盘么？还设计啥？
他以为自己的主要工作是想办法把键盘的价格降下来。
安夏把自己面前的键盘递给他:“你打一行字出来。”
焦河山十分茫然的敲完，把手缩回去。
安夏问道:“你觉得这个键盘怎么样？”
“挺好的。”就一把标准键盘嘛，能怎么样？
“我觉得很不舒服，我落指很重，这个键盘的键程太短，对我来说，就跟敲在墙上一样。
但是我的助理就很喜欢，因为她的工作需要打很多字，键程短可以提高她的工作效率。
我计划的键盘价格那么高，自然要让它有贵的道理。
谁也不想花大价钱买回家的键盘，用一次就想扔。”
安夏对他说:“键盘和鼠标的优先级不是最高的，项目现在最优先要考虑的是游戏手柄。适配于紫金游戏的手柄。”
安夏把焦河山带去紫金游戏，让他玩了一把新出的游戏，焦河山没什么特别的感觉。
“程序员其实设计了很多数值，你看，这个人从高处跳下来，下面是沙子还是水，或是石头地，回应的力度是不一样的，我希望玩家可以感受到差异。”
焦河山:“！！！”
不是吧，玩个游戏还这么讲究？
难道不是……就随便玩玩？
安夏把焦河山介绍给游戏的策划总监:“以后你们的游戏能不能更上一层楼，就靠他了。”
“哎哎……你好你好，我叫焦强，咱们可是本家啊！ ”焦强无比热情，“我来跟你说说现在手柄存在的一些问题，我们希望……”
安夏其实更想让焦河山研发用着舒服一点的键盘，不过那仅是她个人特别迫切的需要。
经过测算，还是开发手柄更划算。
游戏里的氪金巨佬比她想像的多，这些人对游戏的体验要求相当之多。而且这些人并不是很多人想的，是玩物丧志的二世祖之流，不少人颇具身份地位。
他们冷静、理性，默默掏钱的，体验不好就会马上走人……想让他们留下，就一定要有足够充足的理由。
