诈骗的事情告一段落, 在得知学生们交了两百块钱给骗子的时候，安夏很是惊讶, 那可是一个月的生活费, 这得多省才能省出来啊？顿顿吃炒豆芽？

那位计划出国的实习生告诉安夏：“我们有收入的啊。”

觉得自己有资格进紫金的人，在专业能力方面，至少在学习方面, 是很厉害的，常年吊车尾的人就算投简历想撞大运，也绝对不会掏那两百块的。

像他自己，大一就跟着导师做项目，每个月最高能得到五百块钱的工资, 然后随便拿个一等奖学金，差不多一千五, 一年的学费、住宿费, 还有生活费, 就都解决了。

他们学校的本科生每个月还有49块5的补助。

食堂大白菜2毛钱一份, 有两三片肉的拉面一块七。

要是想省, 天天吃白菜渡日, 周日改善一下生活, 怎么着都能省出来。

再说, 实在不行, 多接几个家教就是了。

他之所以来紫金，是因为紫金的实习费比导师给的工资还要稍稍高一点, 再加上是大公司, 将来简历上好看。

……大一，给导师干活，拿足以覆盖生活费的工资……

安夏认真回想了一下, 自己大一的时候在干什么？

似乎满怀着“高中苦一苦，等上了大学随便玩”的梦想，到处加入社团，积极参选学生会，什么都想试试，不知不觉，一年就这么过去了。

人家已经赚钱啦！

差距啊！

安夏心中默默浮出一句话：“你们是我带过的最差的一届！”

晚上，安夏在家看电视，忽然发现公司广告出现了问题，为什么会连放了三遍，然后才是电视剧。

安夏：“？？？”

这是什么鬼畜区的操作？

安夏以前看过这种连放三遍的广告，她以为这是小公司的操作，拍不起有质感的广告，就随便糊弄一个三秒的视频，然后放三遍，凑足一个勉强能让人产生记忆的广告时长。

可是紫金的广告是有剧情的三十秒，连放三遍，就觉得很烦。

与之相比，“收礼只收脑白金”连念三次，感觉还好一点。

关键是还在最近大家都在追看的电视剧前面，会让人有一种“是它！就是这个广告影响了电视剧的开始时间！”的厌恶感。

因为，安夏自己现在就有这种感觉。

安夏跟陈台长算关系很熟了，同时紫金也是广告投放的大户，她直接一个电话打过去，问这是怎么回事。

“这个事一定要严查！”陈台长赶紧表态度。

第二天一早，陈台长的电话就打过来了：“安总啊，不好意思，是这样的，我们的广告部在排广告的时候出现了一个小小的问题，前面的有几个广告不续约了，就出现了两分钟的空档……”

出现了空档，就得填，一时想不到有啥可以填的，广告部的员工一琢磨，其他广告有的就三秒六秒，得放好几个才能补上这个空缺，紫金的广告长达三十秒，刚刚好，放三遍，操作员一懒，就用这种鬼畜区UP主的操作手法，

“这还要人工去算，去填？”安夏十分不理解，在她看来，电视台，到处都是机器，排广告难道不是机器的工作吗？

又不是在麦当劳打工，都得店经理手动排班表。

“嗯，确实是人工去算的。”陈台长还觉得奇怪，“不然，应该用什么算？”

安夏：“你们不用电脑排吗？”

“怎么排？”陈台长更迷惑了，他脑中飘过的是用WORD一个个排，现在是用纸和笔一个一个的排。

用WORD排会比用纸和笔更方便吗？

双方互相困惑了一会儿，安夏这才闹明白，原来现在电视台居然没有广告管理系统！

陈台长敏锐地感觉到，安夏说的那个什么广告管理系统，一定很厉害。

现在市场放开了，公司多了，做广告的也多了，有的一买一年，有的三个月一买，还有的广告因为涉及低俗，有伤风化之类的，被有关部门勒令下架……

遇上这些事，全部都得调整。

这种又杂又乱的琐碎事，让人去做，总会出点这这那那的错误，这是难免的。

此时广告部恨不得把所有会喘气的都安排去做销售，这种没技术含量的工作，连个复核的人都不肯配。

其实，紫金不是第一个来抱怨的公司。

前面还有好多个，只不过他们的关系不够铁，最多跟销售问问，也就算了。

现在大客户找上门，说明这事真得严抓了，得罪一千个小客户的后果都不如得罪一个大客户。

陈台长十分诚恳：“你们公司是不是做了这个管理系统？要是有的话，我们台想看看能不能买。”

安夏：“……嗯，对，是有的！类似，我们公司也有项目进度排班系统，跟广告可能差不多，都是不时变动，有时候会突然没有，有时候会突然增加。”

“对对对对对！就是这种！有没有成品，给我们看看？”

“有是有，不过那是我们自用的，里面有好多我们的重要数据，要对数据做脱敏，再调整一下，有些地方可能还是不太适合你们用……”

安夏跟陈台长七兜八绕，说了半天，就一个意思：不可能今天就拿给你的，起码得两天。

陈台长也不知道什么数据脱敏，什么再调整一下，反正，就是很高级很厉害的计算机术语吧。

这么久都过来了，两天算什么。

等！

“安总，我们的人真的已经排满了，来不及做。”韩森听到安夏给过来的需求，打开了他们的项目进度图。

一根根五颜六色的“追魂夺命柱”标示着不同项目的进度点。

几乎每一天都有四五个项目必须达到某个进度。

“除非明天，我突然多出十个人，还不能全是实习生，实习生只能做重复劳动。”

明天是不可能明天的，今天发“急聘”，明天也就只来得及收简历，一通流程走下来，起码半个月了。

“没事，你们发包吧。咱们跟理工大不是有往来么，之前还合作过好几回。”

那个要留学的实习生就是理工大的，得知此消息后，他特别开心，要是理工大接了这活，他在紫金实习，又提前这么多知道项目的事情，那导师挑干活的人，还不得挑他？

导师对接项目这事，自然没有什么异议，谁嫌钱咬手呢，何况干活的主力军是学生，他定了大框架之后，各种乱七八糟鸡零狗碎的琐碎小事都是学生干了。

看在钱的份上，导师马上出了几个模块的方案设计。

下面，又是动画组的表演时间。

用动画展示广告管理系统应该怎么操作。

安夏拿着动画，就找到陈台长：“不好意思啊，我们的数据脱敏实在有点困难，太多重要数据了，感觉全都是敏感信息，万一泄露了哪个都不好，所以，我们做了一个模拟版，你看看怎么样？”

陈台长十分通情达理：“哦，没有问题，我们只要看看具体功能就行了。”

动画演示做得非常漂亮，整个系统分为三大模块：合同管理、费用管理和播出管理。

合同管理是在合同签定之后，会在系统里提示哪个时段的某个广告位已经卖出去了。

以前这种事情，全靠人工沟通，写在本子上都有看漏的时候。

黄金时段大家还会谨慎一点，都是款爷，得罪不起。

非黄金时段的公司本来就穷，再加上他们能上就不错了，反正非黄金时段，换来换去，还能换得更差吗？

费用管理就是提示签完合同的广告主赶紧交钱，没有在规定的时间内交钱，广告位就会自动释放。

有的时候，广告主那边费用卡着，销售这边也很纠结，那边求着“再给点时间，快了快了，马上就能批下来了，今天实在是老板出差（会计请假，出纳调休……）。”

现在销售不用纠结了，一切由不通人情的系统管着，除非是什么特有面子的大客户，销售可以借口得特批，然后特批必须是一口气买了多久广告的客户，就能拿捏一下大客户，运气好的话，还能多拿点提成。

播出管理就是对广告档期进行调整安排，以前人工排，现在随便点点，系统会给排。

事先敲定哪些公司的广告是可以发生鬼畜三连的，哪些公司觉得掉价不愿意。

鬼畜三连也不能太多，就算是非黄金时段，连看三四个广告的三连击，观众也得炸。

实在凑不出来的空档时长，就播放公益广告，或者全是花花草草、祖国山河的《请您欣赏》。

只要安排下去，系统会自动完成填充。

不需要人干。

在展示的过程中，陈台长虽然脸上保持着老成持重的模样，但在各种全自动功能展示的时候，陈台长的眼睛会睁大，眼睛里闪着“好好好，特别好”的兴奋光芒。

再加上安夏一番天花乱坠的吹，陈台长连连点头，陪坐在旁的韩森也跟着敲边鼓，说这个用的是美国技术，那个用的是紫金自研、领先全球的技术。

安夏十分欣慰，不愧是能从项目审核组手里通过最多项目的男人！

不管好项目、坏项目，到了他嘴里，必是精彩绝伦的惊世好项目，错过后悔一百年的那一种。

有些项目，尽管被安夏扫一眼就毙，是因为她有先知的优势。

但是，每一个项目的评审会，韩森都吹得非常动听，但凡安夏不知道这个项目的真实未来发展可能，她就信了。

所以说，就算是搞科研和技术，内向的人也吃亏啊。

像当初阿君同志那样的，确实可以闷头搞技术，那是因为他运气好，遇上一个特别特别赏识他的伯乐。

要是没伯乐就只能看同事当不当人了。

至少，在紫金，同事还是当人的。

因为有一个爱四处溜达的老板，要是看到谁哭丧着脸，她就会过去问问怎么回事。

连实习生她都要管，正式工就更不会受这委屈。

安夏本人，就是公司公平公正的保障。