神医天下

《神医天下》

第六百六十五章 不理解

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事实上。

如果两人就此认输,他也没兴趣再出这最后一招。

但现在......既然两人不甘心,还想垂死挣扎一番,那他也不介意再陪他们玩玩。

“不好!”

符博奇和柯正豪并不傻,在看到楚风云有恃无恐的样子时,当即猜到了他不慌的原因。

怕不是,他们强调的规则,正中楚风云下怀。

而刚才他们看合同,只看了真伪和金额,却是忘了注意时间。

他俩很想现在再次冲上去看看合同。

可惜,并没有适当的理由。

“嗯。”

“确实是应该以合同的签署时间为准。”

老院长嘴上虽然这么说,实际上却是惴惴不安的翻开三份合同,对比着时间。

他担心楚风云会因此而输。

所以在想假如楚风云输的话,有没有什么补救措施,但当着这么多人的面,确实不太容易夹带水分。

但很快。

他的脸上露出了笑容。

然后才把三份合同带有日期的那一页,翻开,反拿着,展示给众人。

符博奇和柯正豪心里咯噔一下,连忙站起来,伸长了脖子对比着三份合同——签署日期都是今天,但楚风云的时间,比他俩刚好早了半个小时!

就是那段他们以为楚风云是落荒而逃的时间!

没想到,这家伙竟然是去签合同了!

两人猛得摔在椅子上,瘫坐下来,彻底失去了最后的希望。

楚风云签署的时间比他们早,金额又比他们的大,可以说,无论从哪条规则出发,都该是楚风云的团队赢。

他们输了。

他们彻底输了。

后面的众人虽然看不清合同上的小字,但看着符博奇和柯正豪失魂落魄的样子,楚风云却无比淡定,也能够猜出上面的时间。

必然是楚风云签合同的时间更早!

但是。

怎么可能呢?

众人的心头,都萦绕着这个疑问。

如果不是符博奇和柯正豪亲自验看过,他们甚至会怀疑是不是院长和楚风云联手造假......

这一次。

轮到感觉起起落落的,反而是其余两个团队的人。

他们都不甘心。

自己这两个团队,可都是精英中的精英!

楚风云团队里那些被挑剩下的人,拼命了三天,都不如他们打几个电话就能拉到的订单。

最后由主任出手的份额,也是他们先放出的消息。

为什么?

为什么到最后,赢的人反而是这些普通员工?

都是因为那个男人!

两支团队的所有人,死死的盯着楚风云的背影,连眼睛都瞪红了,他们第一次感觉到那种输了的失落。

柯雅然和方子轩,更是咬牙切齿。

其他人失去的,只是这次竞争的输赢。

而他俩失去的,可是竞争副主任、竞争疗养院院长的机会!

反正就楚风云团队那些废物,就算是依靠楚风云,这一次在内部赢了自己人,在面对到全市的公司竞争时,估计还是得输。

可惜。

白白浪费这张邀请函了。

而此时,楚风云团队的众人才彻底松了一口气。

他们赢了!

他们居然赢了!

他们这三天的努力和心血,没有白费!

楚风云也并没有像表面上那般不称职,只是没有像符博奇和柯正豪两人那般大张旗鼓,但该帮他们的,半点都没有少帮。

只是。

他们不太明白,楚风云为什么要这么做?

但台上,老院长才没有心思管这么多,而是直接宣布:“现在输赢的结果也很明显了,既然大家都没有异议的话,那我就将邀请函交给楚主任的团队了。”

异议。

在连带头的符博奇和柯正豪都失去了锋芒之后,自然是没有人提出异议。

老院长从公文包内,掏出红封烫金的邀请函,交给楚风云。

众目睽睽之下。

这封邀请函,仿佛一个烫手山芋。

楚风云却是压根不可能在意这些人的目光,更是直接转手把邀请函给了苏灵儿,表面上依旧冷淡:“我要一个名额,剩下的三个名额,你们团队内自己分。”

以他的厥功甚伟,当然经要得起这一个名额。

而同时,他的话也挑明了,压根不打算分一个名额给其余两个团队。

以德报怨?

他没有那个习惯。

台上,老院长再次开口:“首先,恭喜楚主任的团队,拿到了邀请函。”

至于邀请函名额的归属,他才懒得干涉。

“但是呢,没有得到邀请函的团队,也不要气馁。”

“这次宴会只是康乐集团的一次初步接触,并不代表着最后的筛选决定,所以大家只要努力,还是有希望的。”

柯雅然和方子轩重重的点了点头。

毕竟在博仁,他俩是副主任和疗养院院长最有力的竞争人选,有了老院长这番定心丸一般的话,更加肯定了他们努力的决心。

柯雅然更是用余光不屑的瞟着楚风云团队兴高采烈的众人,暗戳戳的腹诽着:等着吧,不就是一张邀请函,把你们高兴的那样!等老娘赢下了最后那一程,到时候你们哭的!

方子轩表面克制冷静,实则眼神里也是闪烁着狠戾的光。

“那我就先走了,你们大家自己讨论。”老院长快步离开,只剩下急诊部的人。

楚风云也随后打算离开。

直至走到门口。

一直没有动的符博奇和柯正豪终于起身:“楚主任,等一下。”

“什么事?”楚风云毫不畏惧的迎上两人的目光。

“我想请问一下,”感受到楚风云的霸道,符博奇收敛了自己的态度,客气的问道:“既然你早就有把握赢,为什么不早说出来呢?”

如果早知道是现在的结果。

他俩又何必透支人脉去努力竞争?

“我认为,一个领导团队的过程,同时也是一个挖掘团队最大潜力的过程。”

“一个真正的领导,应该着重于目标的实现,但更应该着重于团队成员、整个团队在实现目标前的成长和历练,而不是简单的复制我成功的经验。”

“当然,我已经在事先准备好了订单。”

“所以,无论他们成长的如何,最后我们都会赢。”

“这,就是实力。”

楚风云的话,掷地有声。

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