框框就越多。反而那些小企业，自由度相当高；自由度，不可控的同时，也意味着创新能力强。小企业发展成为大企业，那么各种制度什么的，也是会被迅速的建立起来。因为管五十个人，和管一百个人，完全是不同的概念。五十个人，作为老板的话，这完全能够管得过来。可一百人呢？这个时候，可就不是靠老板一个人管，而由制度来管理。韩松林接手酒厂之后，就很强调制度建设这一块。也在不断的对各项制度这块进行完善。光是有制度不行啊，还得要人执行。办公室这边，就是经常的说组织下面的员工进行学习。工人们嘛，主要就是学习生产制度，生产制度包括了具体的生产操作，卫生，安全，消防，员工权益等等方面。福乐酒业在员工权益这块，是相当注重的。韩阅读武侠：从算计祝玉妍开始！最新章节请关注（江南小说网 https://www.medabc.com.cn/novel/38974/）