进入集团公司任职人力资源部总监时有些太想当然，理想和现实差距较大。踌躇满志却又被现实的恶劣无情打破。就说是最近各部门分公司中层的考核晋升，因为分公司均设有人力资源部、受分管领导的制约很大，本来也没有想着一下子就能将考核晋升权利收回。更为过分的是各部门中层的考核晋升都是分管领导说了算，直接将考核结果以及调整提拔的人员名单上交给人力资源部就完事，而且提拔的人均为分管领导的亲近下属。甚至还说总经理和自己刚刚就任，对公司的情况还不熟悉，等过一段时间再说。可看看他们的考核项目中几乎全是主观分、客观的部分占据极少的额度。导致原本的很多计划处处受制约，不得不一次次努力无果，真是气人！但是我可不是经不起挫折的阅读魅力无双的我只想安静修炼最新章节请关注（江南小说网 https://www.medabc.com.cn/novel/87198/）